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タイトル一人親方加入は必要?
記事No36
投稿日: 2007/01/22(Mon) 13:39
投稿者欧米
左官工事に従事しております。
親方から給料をもらっており従業員だと思っています。
ですので、現場で事故があったときは現場労災が適応になると
思っていましたが、今回親方が仕事をもらっている上位の会社より
従業員と明確に判断できる材料がないので、各人一人親方の
特別加入をして欲しいと言われました。
加入しなければいけないとなると保険料はもちろん自己負担、いままでと雇用形態がかわったわけでもないのに。
親方も上の会社が言うから入ってくれと言うだけできちんと理由が
わかりません。
従業員を明確に判断できる材料というのは通常どのようなものでしょうか?

いろいろ調べましたが良く分からないので教えてください。
私の属性は
親方のもとで3名仕事をしています。(その中の1人です)
給料は1日いくらという形でもらってます。
源泉徴収表は親方からもらっています。
国民健康保険に加入しています。
よろしくお願いします。

タイトルRe: 一人親方加入は必要?
記事No37
投稿日: 2007/01/22(Mon) 14:47
投稿者事務局   <oyakata@shoukoukai.jp>
参照先http://www.mb.ccnw.ne.jp/togo-sk/
 Q&A掲示板ご利用頂きありがとうございます。
 ご質問の件ですが、従業員として明確に判断できる材料としては様々な方法がありますが、よくあるケースとして、公的な制度(労働保険)を判断材料としていることがあります。
 親方にあたる方が一人親方の特別加入に加入していたり、質問者ご本人が親方の事業所で雇用保険に加入していないと今回のように従業員ではないと判断される場合があるようです。
 ただし、このようなご質問は電話等でもありますが、諸々の事情があることが多いので、所轄の労働基準監督署にご相談されるのが最善かと思われます。



※愛知県内で一人親方特別加入を検討されているならば是非当組合をご利用下さい。
 また、取引先等で加入を希望される方がいる場合も、当組合を是非ご紹介ください。